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人才管理
  公司信奉以人为本的管理理念,将人才视为最大的资本,始终秉承“尊重人、发展人、成就人”的人才理念,为员工提供优良的成长机制和发展空间,提高员工的贡献度和竞争力。

  以事业留人

  一是硬件建设,为员工创造良好的工作、生活环境
  
  二是软件建设,支持和协助员工进行岗位职业规划,建立有利于“人尽其才,才尽其用”的激励机制
  
  倡导并营造尊重、诚信、和谐的企业人文环境。在良好的人际关系和团队精神鼓舞下,员工相互关心和帮助,满足员工自尊自爱、被集体接纳的精神需求,使员工建立责任感、使命感,增强忠诚度和归宿感。

  薪酬福利

  薪酬:实行月薪制,年工资收入=月工资收入*12+年终奖金
  
  保险:签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险
  
  福利:工作餐补贴、节日、生日福利